Leyendo el sitio sergerente.net encuentro este listado de acciones que debería hacer un PM o Gerente para motivar a su equipo de trabajo.

1. Felicite semanalmente (mediante e-mail o en cartelera) a quienes se destacaron
2. Llame por teléfono a quienes están con carpeta médica
3. Sostenga reuniones semanales con cada área solo para escuchar (valore quien proponga ideas)
4. Salude a todos sus colaboradores cuando llegue y cuando se va
5. Alguna vez ocupe puestos de menor rango durante algunas horas
6. Muéstrese servil con su equipo y aprenda
7. Pregunte a cada uno cómo está y preocúpese por los problemas personales de su gente (involúcrese con precaución)
8. Siempre sonría, encauce su mal humor o enojo lejos del equipo
9. Comparta su visión e involucre al personal en ella
10. No castigue los errores del personal “por hacer”, siempre lleve a la reflexión y al aprendizaje

Personalmente creo que los puntos 1, 7 y 9 son fundamentales y ademas creo que al listado le faltaría alguna acción de motivación a largo plazo.

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